遴选和选调的区别　遴选和选调的区别是什么

遴选和选调是公务员队伍内部两种不同的人员流动方式，它们的主要区别体现在以下几个方面：

调任方向不同

遴选通常指公务员从下级机关到上级机关或平级机关之间的调动。

选调则可能涉及从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调入机关单位，既可以是上下级之间的调动，也可以是平级之间的调动。

职级变动不同

遴选通常是平级调动，即级别不发生变化，主要是职位上的变动。

选调在某些情况下可能涉及职位晋升，即通过考试可能获得职位上的晋升。

参考人员资格不同

遴选的参考人员主要是体制内的公务员。

选调的参考人员范围更广，可以包括国有企业、高校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中的人员。

考试频率差异

遴选和选调的考试频率可能有所不同，具体频率取决于各地的组织部门安排。

招录对象不同

遴选对象通常是公务员、参公单位和事业单位人员。

选调对象主要是高等院校应届毕业生。

岗位设置不同

遴选的岗位设置通常有一级至四级调研员和一级主任科员及以下两类。

选调的岗位设置则可能包括副处级和一级至四级调研员等。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体情况应以最新的官方通知为准。